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Home Office e Trabalho Híbrido: O passivo invisível que a nova fiscalização da NR-1 vai buscar na sua empresa

O Ministério do Trabalho confirmou que a NR-1 exige a identificação de riscos psicossociais em regimes de teletrabalho e híbrido. As empresas devem monitorar fatores como conectividade excessiva e isolamento, sob pena de multas e passivos trabalhistas significativos.